POP-Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan

POP-Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Geplaats op 12-11-2020

Juist in deze periode van verplicht thuiswerken moeten leidinggevenden oog houden op hun medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. Door het verplichte thuiswerken kan het zijn dat bepaalde werknemers minder goed presteren of dat ze doelen uit het oog verliezen omdat bijvoorbeeld bepaalde werkzaamheden op de schop liggen.  Om de discipline en motivatie

Lees verder...
Terug naar boven
Elzenlaan 1-B
2481 LZ Woubrugge
+31 (0)172 519 900
advies@phocus.nl