PHOCUS en InterimWorX bundelen diensten en oplossingen
Geplaats op 14-02-2023PHOCUS en InterimWorX bundelen diensten en oplossingen. 14 februari 2023 PHOCUS en InterimWorX, specialisten binnen HR & Salarisadministratie, gaan samen verder. Met deze fusie bieden de partijen gezamenlijk een compleet pakket aan HR & Payroll diensten en oplossingen. Sterk op de inhoud, flexibel, persoonlijk in dienstverlening en met de focus op kwaliteit. InterimWorX is
Lees verder...Wijzigingen per 1 juli 2021
Geplaats op 21-06-2021Per 1 juli 2021 treden er weer enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor salarisadministrateurs op salarisgebied. Wat gaat er veranderen met ingang van 1 juli 2021 (en de maanden daarna) en waar moet je als salarisadministrateur rekening mee houden? De volgende zaken wijzigen: Minimumloon stijgt Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 1
Lees verder...Transitievergoeding en corona
Geplaats op 28-01-2021Er zijn steeds meer organisaties die door de coronamaatregelen in financiële nood verkeren. Overgaan tot ontslag is helaas soms onontkoombaar. Alleen stuit je dan automatisch op het volgende probleem; Er is niet voldoende geld binnen de organisatie om de transitievergoeding uit te betalen. Vakbond CNV concludeerde eerder al dat sommige werkgevers het recht op de
Lees verder...Reiskostenvergoeding 2021
Geplaats op 29-12-2020Op dit moment mag een werkgever nog een vaste reiskostenvergoeding toekennen aan werknemers, ongeacht of er daadwerkelijk van en naar het werk is gereisd. Door de coronamaatregelen werken immers veel werknemers vanuit huis. De belastingdienst had aangekondigd dat een werkgever vanaf 1 januari 2021 alleen de daadwerkelijke reisbewegingen mocht vergoeden van de medewerkers. Vergoed je
Lees verder...POP-Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan
Geplaats op 12-11-2020Juist in deze periode van verplicht thuiswerken moeten leidinggevenden oog houden op hun medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. Door het verplichte thuiswerken kan het zijn dat bepaalde werknemers minder goed presteren of dat ze doelen uit het oog verliezen omdat bijvoorbeeld bepaalde werkzaamheden op de schop liggen. Om de discipline en motivatie
Lees verder...Prinsjesdag 2020
Geplaats op 16-09-2020Al investerend de crisis uit – Prinsjes 2020 Prinsjesdag 2020, een sombere tentoonstelling zonder de koets en zonder publiek. De koning heeft de troonrede uitgesproken niet in de Ridderzaal maar in de Grote Kerk in Den Haag en de minister van Financiën heeft de Miljoenennota 2021 en Rijksbegroting 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer.
Lees verder...Corona virus: update financiële regelingen
Geplaats op 10-09-2020NOW 3 en vergoedingen voorzieningen thuiswerken NOW 3 Het corona-virus heeft aanhoudende invloed op onze samenleving en op organisaties, de verwachting is dat het virus ook een lange economische nasleep met zich meebrengt. Het kabinet blijft organisaties steun geven voor een langere periode en stelt miljarden beschikbaar voor tegemoetkoming in loonkosten met de NOW
Lees verder...Het anoniementarief
Geplaats op 20-08-2020In 1986 is het anoniementarief geïntroduceerd in de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB), een regeling om het mogelijk te maken om de looninkomsten van een anonieme werknemer tegen een hoger tarief te belasten. Het is een sanctie die geldt als een werknemer geen of onjuiste identiteitsgegevens aan de inhoudingsplichtige verstrekt, zich niet op de
Lees verder...Vergeet niet de beschikking voor LIV en LKV over 2019 goed te controleren!
Geplaats op 13-07-2020Werkgevers die vorig jaar recht hadden op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) ontvangen hiervoor uiterlijk 31 juli 2020 een beschikking van de Belastingdienst. Daarin staat hoeveel LKV en (jeugd-)LIV zij ontvangen over 2019. De bedragen in de beschikking kunnen afwijken van die in de voorlopige berekening die de werkgevers vóór 14 maart van
Lees verder...Subsidie praktijkleren
Geplaats op 26-06-2020Aanvraag subsidie praktijkleren Ook dit jaar kunnen bedrijven subsidie aanvragen als zij een leerplaats aanbieden, ook wel de Subsidieregeling praktijkleren genoemd. Met deze subsidie stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden aan leerlingen en studenten. De regeling biedt werkgevers een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten van leerlingen en studenten. De subsidie kan
Lees verder...