Nieuws

CAO-LONEN MINDER HARD OMHOOG DAN GEDACHT

Geplaats op 25-09-2018

DEN HAAG (ANP) – De stijging van de cao-lonen in 2017 was bij nader inzien toch iets minder sterk dan gedacht. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) lagen de lonen vorig jaar gemiddeld 1,4 procent hoger dan in 2016. In een eerdere raming in januari ging het statistiekbureau nog uit van een plus

Lees verder...

Plan kabinet loondispensatie arbeidsgehandicapten van tafel

Geplaats op 07-09-2018

Het kabinet heeft besloten dat het plan voor loondispensatie van arbeidsgehandicapten van tafel gaat omdat het niet uitvoerbaar blijkt. Gehandicaptenorganisaties, vakbonden en werkgevers hadden daar al eerder voor gewaarschuwd. Op het plan kwam veel kritiek, ook van werkgevers, het zou de administratieve lasten van werkgevers verzwaren en de ongelijkheid van toch al zwakkere groepen bevorderen.

Lees verder...

Wij zoeken een ervaren Salaris Consultant

Geplaats op 05-09-2018

Binnen PHOCUS zijn wij op zoek naar jou! Een ervaren Salaris consultant. Ligt jouw talent en passie op het gebied van salaris? Is het uitvoeren van de salarisverwerking voor jou dé uitdaging? Is adviseren je tweede natuur? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou! Salaris Consultant voor ons Shared Service Center De markt waarin

Lees verder...

Vanaf 2019 meer verlof voor partner door invoering WIEG

Geplaats op 19-06-2018

Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Dit meldt Rijksoverheid.   Per 1 januari 2019 gaat het geboorteverlof van partners van twee naar vijf dagen betaald

Lees verder...

Per 1 juli 2018 wettelijk minimumloon 1,03% hoger

Geplaats op 05-06-2018

Vanaf 1 juli 2018 zal het wettelijk minimumloon, bij een fulltime werkweek, voor werknemers van 22 jaar en ouder € 1.594,20 bedragen. Op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) moeten jongere werknemers minstens een bepaald percentage van dit bedrag krijgen. Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het wettelijk minimumloon per

Lees verder...

Vakantie opnemen, de belangrijkste regels op een rijtje!

Geplaats op 24-05-2018

  De zomervakantie is alweer in aantocht! De HR afdeling krijgt daarom ook weer extra vragen te beantwoorden over vakantierechten van de medewerkers. Handig dus om de belangrijkste regels rondom het opnemen van vakantiedagen nog eens even op een rijtje te zetten. Vakantie aanvragen De werknemer vraagt het verlof schriftelijk aan en de werkgever heeft

Lees verder...

Aanwijzen als eindheffingsloon: Nut of noodzaak?

Geplaats op 23-05-2018

    Over de manier waarop de diverse onderdelen binnen de werkkostenregeling vastgelegd moeten worden heerst veel onduidelijkheid. Wel heeft de belastingdienst aangegeven hier strenger op te controleren. Dit kwam onlangs naar voren bij een controle waarbij wij de begeleiding hebben gedaan. De belastingdienst stelt zich op het standpunt dat bij het ontbreken van de

Lees verder...

Binnen PHOCUS zijn wij op zoek naar een HR & Salaris Consultant

Geplaats op 02-05-2018

Binnen PHOCUS zijn wij op zoek naar jou! Een HR- & Salarisconsultant. Ligt jouw talent en passie op het gebied van HR en salaris? Is het implementeren van een HR- & Salarissysteem voor jouw dé uitdaging? Voel je je als een vis in het water in een interim rol? Is adviseren je tweede natuur? Dan

Lees verder...

Fiets van de zaak wordt aantrekkelijker

Geplaats op 02-05-2018

Fiets van de zaak wordt aantrekkelijker 02 april 2018 Per 1 januari 2020 moet het een stuk aantrekkelijker zijn om een fiets van de zaak te krijgen. Dit door een versimpeling van de fiscale fietsregeling die met behulp van brancheverenigingen uitgewerkt gaat worden.   Dit schrijft staatssecretaris Snel van Financiën, mede namens staatssecretaris Van Veldhoven

Lees verder...

Een schokkend aantal recruiters geeft toe bevooroordeeld te zijn t.o.v kandidaten met opzichtige tattoos.

Geplaats op 02-05-2018

Een schokkend aantal recruiters geeft toe bevooroordeeld te zijn t.o.v kandidaten met opzichtige tattoos. 20 maart 2018 Mag je een boek beoordelen aan de hand van de omslag? Volgens een nieuw rapport heeft het nemen van snelle beslissingen ten opzichte van werkzoekenden die puur gebaseerd zijn op hun uiterlijk, invloed op je talentmarges. Uit onderzoek

Lees verder...
Terug naar boven