Nieuws

JIJ Een baan met afwisseling! Als interim salarisconsultant heb je een afwisselende werkplek. Je vindt het prettig om op verschillende locaties bij onze opdrachtgevers aan de slag te gaan. Klanten staan te springen om jouw komst! Jij brengt immers de ervaring, hulp en kennis die zij nodig hebben. Er moeten deadlines worden gehaald, processen worden

Er zijn steeds meer organisaties die door de coronamaatregelen in financiële nood verkeren. Overgaan tot ontslag is helaas soms onontkoombaar. Alleen stuit je dan automatisch op het volgende probleem; Er is niet voldoende geld binnen de organisatie om de transitievergoeding uit te betalen.  Vakbond CNV concludeerde eerder al dat sommige werkgevers het recht op de

Op dit moment mag een werkgever nog een vaste reiskostenvergoeding toekennen aan werknemers, ongeacht of er daadwerkelijk van en naar het werk is gereisd. Door de coronamaatregelen werken immers veel werknemers vanuit huis. De belastingdienst had aangekondigd dat een werkgever vanaf 1 januari 2021 alleen de daadwerkelijke reisbewegingen mocht vergoeden van de medewerkers. Vergoed je

Juist in deze periode van verplicht thuiswerken moeten leidinggevenden oog houden op hun medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling binnen de organisatie. Door het verplichte thuiswerken kan het zijn dat bepaalde werknemers minder goed presteren of dat ze doelen uit het oog verliezen omdat bijvoorbeeld bepaalde werkzaamheden op de schop liggen.  Om de discipline en motivatie

Al investerend de crisis uit – Prinsjes 2020   Prinsjesdag 2020, een sombere tentoonstelling zonder de koets en zonder publiek. De koning heeft de troonrede uitgesproken niet in de Ridderzaal maar in de Grote Kerk in Den Haag en de minister van Financiën heeft de Miljoenennota 2021 en Rijksbegroting 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer.

NOW 3 en vergoedingen voorzieningen thuiswerken   NOW 3 Het corona-virus heeft aanhoudende invloed op onze samenleving en op organisaties, de verwachting is dat het virus ook een lange economische nasleep met zich meebrengt. Het kabinet blijft organisaties steun geven voor een langere periode en stelt miljarden beschikbaar voor tegemoetkoming in loonkosten met de NOW

In 1986 is het anoniementarief geïntroduceerd in de Wet op de loonbelasting 1964 (Wet LB), een regeling om het mogelijk te maken om de looninkomsten van een anonieme werknemer tegen een hoger tarief te belasten. Het is een sanctie die geldt als een werknemer geen of onjuiste identiteitsgegevens aan de inhoudingsplichtige verstrekt, zich niet op de

Werkgevers die vorig jaar recht hadden op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) ontvangen hiervoor uiterlijk 31 juli 2020 een beschikking van de Belastingdienst. Daarin staat hoeveel LKV en (jeugd-)LIV zij ontvangen over 2019. De bedragen in de beschikking kunnen afwijken van die in de voorlopige berekening die de werkgevers vóór 14 maart van

Aanvraag subsidie praktijkleren Ook dit jaar kunnen bedrijven subsidie aanvragen als zij een leerplaats aanbieden, ook wel de Subsidieregeling praktijkleren genoemd. Met deze subsidie stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden aan leerlingen en studenten. De regeling biedt werkgevers een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten van leerlingen en studenten. De subsidie kan

Het kabinet publiceert donderdag 25 juni de nieuwe NOW-regeling met daarin de voorwaarden van deze subsidie uit het tweede noodpakket voor de periode juni tot en met september. Bedrijven kunnen naar verwachting de NOW-subsidie vanaf 6 juli bij UWV aanvragen. De NOW uit het tweede noodpakket is een voortzetting van het eerste noodpakket, maar kent