Nieuws

Werkgevers die vorig jaar recht hadden op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) ontvangen hiervoor uiterlijk 31 juli 2020 een beschikking van de Belastingdienst. Daarin staat hoeveel LKV en (jeugd-)LIV zij ontvangen over 2019. De bedragen in de beschikking kunnen afwijken van die in de voorlopige berekening die de werkgevers vóór 14 maart van

Aanvraag subsidie praktijkleren Ook dit jaar kunnen bedrijven subsidie aanvragen als zij een leerplaats aanbieden, ook wel de Subsidieregeling praktijkleren genoemd. Met deze subsidie stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden aan leerlingen en studenten. De regeling biedt werkgevers een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten van leerlingen en studenten. De subsidie kan

Het kabinet publiceert donderdag 25 juni de nieuwe NOW-regeling met daarin de voorwaarden van deze subsidie uit het tweede noodpakket voor de periode juni tot en met september. Bedrijven kunnen naar verwachting de NOW-subsidie vanaf 6 juli bij UWV aanvragen. De NOW uit het tweede noodpakket is een voortzetting van het eerste noodpakket, maar kent

Vanwege de coronamaatregelen zijn de werkdagen er voor veel werkgevers en hun personeel anders uit gaan zien, vooral wanneer medewerkers door de coronacrisis geheel of deels  zijn gaan thuiswerken. Omdat de situatie veel vragen oproept over bijvoorbeeld voorzieningen voor thuiswerken of reiskostenvergoedingen geeft de Belastingdienst uitleg over onderwerpen die van belang zijn tijdens de coronacrisis. Enkele

De zomervakantie is alweer in aantocht! De HR afdeling krijgt daarom ook weer extra vragen te beantwoorden over vakantierechten van de medewerkers. Handig dus om de belangrijkste regels rondom het opnemen van vakantiedagen nog eens even op een rijtje te zetten. Vakantie aanvragen De werknemer vraagt het verlof schriftelijk aan en de werkgever heeft 2

Met ingang van de WAB zijn de regels rond arbeidscontracten en ontslag veranderd. Zo is door de WAB nu gesteld dat wanneer een werknemer niet werkt, toch loon kan ontvangen. De WAB biedt hierdoor meer zekerheid op werk en inkomen. Alleen hoe zit dat nu tijdens de coronacrisis? Geen werk, wat betekent dit voor werkgevers

Aanpassingen in huidige maatregelen en mogelijk nieuwe coronamaatregelen opgesomd: Het kabinet is druk bezig de gevolgen van de coronacrisis te beperken. De huidige coronamaatregelen worden aangepast en naast de al bestaande maatregelen, worden er steeds nieuwe regelingen opgesteld. Deze hebben gevolgen voor de gehele onderneming, de werknemers en werkgever. Nog niet alle maatregelen zijn concreet

Update transitievergoeding: compensatie aanvragen kan vanaf 1 april Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie bij UWV aanvragen voor de betaalde transitievergoeding voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. Als een werknemer meer dan 2 jaar ziek is, mag de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Wat houdt compensatie transitievergoeding

Voorwaarden NOW-regeling bekend: wat betekent dit voor jouw onderneming? Om banen en inkomens van mensen te beschermen, biedt de overheid een tegemoetkoming in de loonkosten voor ondernemingen die omzetverlies lijden door de coronacrisis. Eerder werd hulp geboden door middel van de regeling werktijdverkorting. Echter, sinds dinsdag 17 maart is het niet meer mogelijk om werktijdverkorting

Wij zijn bereikbaar volgens de reguliere openingstijden en werken door tijdens de corona crisis. Wij volgen de overheidsmaatregelen en richtlijnen van het RIVM. Daarom werken we allemaal vanuit huis tot 6 april. Ook zijn afspraken geannuleerd en is ons pand vooralsnog tot 6 april gesloten voor bezoekers. Of wij langer dicht blijven en thuiswerken is