Al investerend de crisis uit – Prinsjes 2020

 
Prinsjesdag 2020, een sombere tentoonstelling zonder de koets en zonder publiek. De koning heeft de troonrede uitgesproken niet in de Ridderzaal maar in de Grote Kerk in Den Haag en de minister van Financiën heeft de Miljoenennota 2021 en Rijksbegroting 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer. Een flinke lading plannen, maatregelen en voorspellingen voor het komende jaar.

Het kabinet wil forse maatregelen nemen om de werkloosheid te reduceren en inkomens te beschermen. Om de economische groei in deze coronacrisis zoveel mogelijk te stimuleren zijn investerings- en steunpakketten opgesteld.

We zetten de belangrijkste punten die van invloed zijn op het HR- en salarisvakgebied op een rijtje!

• Investeringskorting voor bedrijven: per 1 januari 2021 een Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) zal voorstellen voor 2 jaar.

• Geen loonheffing voor scholingskosten: mensen die door de crisis hun baan verliezen, kunnen zich zo makkelijker omscholen en weer participeren op de arbeidsmarkt.

• Extra subsidie voor scholing: er is extra geld beschikbaar voor de SLIM-subsidie en een individueel STAP-budget.

• Reiskostenvergoeding doorbetalen: de vaste reiskostenvergoeding hoeven niet worden stopgezet.

• Meeste heffingskortingen omhoog: meer werken, wordt meer beloond door de verhoging van de arbeidskorting. Ook wordt de algemene heffingskorting, de jonggehandicaptenkorting, de ouderenkorting voor lagere inkomens en de alleenstaande-ouderenkorting verhoogd.

• Afbouwen van de zelfstandigenaftrek: de zelfstandigenaftrek gaat sneller naar beneden.

• Verruiming van de vrije ruimte formaliseren: het kabinet stelt voor om het percentage van 1,2% te verlagen naar 1,18% per 1 januari 2021.

• Vennootschapsbelasting: Het hoge vennootschapsbelasting tarief (Vpb) blijft op 25% staan. Het lage vpb-tarief wordt verlaagd van %16,5 naar %15 en grondslagen worden verbreed.

Daarnaast zijn er kleine wijzingen in de premies voor sociale- en werknemersverzekeringen. Nog niet alle premies uit de begroting zijn definitief.

• De lage ww-premie daalt van 2,94% naar 2,70%.

• De hoge ww-premie daalt van 7,94% naar 7,70%.

• De Wkh-premie stijgt van 1,28% naar 1,36%.

• De Aof-premie stijgt van 6,77% naar 7,03%.

• De AOW-premie en de ANW-premie blijven gelijk.

Meer informatie ontvangen over de uitkomsten van Prinsjesdag? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

Bronnen: