Onze opdrachtgever is een internationaal georiënteerd familiebedrijf wat zich richt op de verpakking van en handel in fruit. Sinds een kleine 90 jaar timmert deze organisatie aan de weg en inmiddels zorgen zij ervoor dat dagelijks miljoenen consumenten genieten van kwaliteitsfruit.
De organisatie kent een platte cultuur, met korte lijnen en een nuchtere mentaliteit. Behulpzaamheid en loyaliteit staan hoog in het vaandel, waardoor werknemers de sfeer als zeer prettig ervaren en de organisatie aanprijzen vanwege goed werkgeverschap. Organisatie breed zijn groei en professionalisering belangrijke thema’s, wat ook op HR gebied leuke uitdagingen creëert.
In een klein en hecht team, bestaande uit een HR Manager en een Junior HR Adviseur, ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende HR werkzaamheden. Van het verwerken van de personeelsadministratie tot adviseren in complexe verzuimcases en het coachen van leidinggevenden, alles zit in deze functie. Daarnaast staat de HR afdeling nog redelijk in de kinderschoenen, waardoor je een unieke kans krijgt om mee te bouwen aan nieuwe processen en met een positief kritische blik bestaande processen mag optimaliseren. Daarnaast ben je in deze functie:
• Vraagbaak voor de hele organisatie op het gebied van HR;
• Sparringpartner voor de HR Manager;
• Een “mentor” voor je de Junior HR Adviseur;
• Op projectmatige basis betrokken bij diverse HR onderwerpen, voor dit jaar staan onder andere medewerker tevredenheid, duurzame inzetbaarheid en verzuim op de agenda.
Wat breng je mee?
Ben jij een nuchtere, hands on HR Adviseur, die zich herkent in het motto “doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg” en voldoe je ook nog aan onderstaande eisen/wensen? Dan is het wellicht een match! De ideale kandidaat:
• Beschikt over een HBO opleiding richting HRM;
• Heeft enkele jaren relevante ervaring met zowel administratieve HR taken als advieswerkzaamheden;
• Heeft ervaring met (complexe) verzuimcases;
• Heeft ervaring met tijdsregistratiesystemen en personeelsinformatiesystemen (bij voorkeur AFAS);
• Heeft een proactieve werkhouding, neemt graag initiatief en communiceert helder en direct;
• Beschikt over goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheid;
• Is bereid om gemiddeld eenmaal per twee weken een locatie elders in het land te bezoeken.
Arbeidsvoorwaarden
Je treedt rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever. De opdrachtgever biedt een arbeidsovereekomst voor 32 – 40 uur per week, een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Locatie
regio Zeeland/Noord-Brabant
Over de sollicitatieprocedure
We ontvangen graag jouw recente cv, voorzien van je motivatie, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Lisa Taal, via telefoonnummer 06 – 480 642 99.
