Onze opdrachtgever, een internationale energiemaatschappij met vestigingen in meer dan 100 landen, is ter uitbreiding van het payroll-team op zoek naar een ervaren salarisadministrateur. Je komt te werken in een bedrijf in transitie, een steeds groter deel van de energie die wordt geproduceerd komt uit alternatieve duurzame bronnen, zoals zonne- en windenergie.
Voor de diverse bedrijfsonderdelen wordt de salarisadministratie volledig en centraal uitgevoerd vanuit het HR Shared Service Center dat is gevestigd op een locatie waar op een professionele en informele manier met elkaar wordt samengewerkt. Je rapporteert in deze rol aan de Manager Compensation & Benefits.
In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor een complexe salarisverwerking, maar ook voor de processen eromheen. Met jouw positief kritische blik zie jij waar geoptimaliseerd kan worden, zorg je dat alle mogelijkheden van AFAS maximaal benut worden en dat wijzigingen in bijvoorbeeld wet- en regelgeving correct geïmplementeerd worden. Tot jouw dagelijkse takenpakket behoren naast de salarisverwerking de volgende werkzaamheden:
• Het verwerken en controleren van alle voorkomende mutaties voor de Nederlandse payroll en impats en expats;
• Het adviseren van binnenlandse en buitenlandse medewerkers over bijvoorbeeld wet- en regelgeving;
• Functioneren als vraagbaak voor alle payroll gerelateerde kwesties, voor zowel medewerkers als management;
• Het verzorgen van rapportages en analyses;
• Het ondersteunen van de afdeling Finance bij bijvoorbeeld audits;
• Projectmatige werkzaamheden.
Wat breng je mee?
Om voor deze rol in aanmerking te komen ben je een frisse, open persoonlijkheid die wat reuring durft te brengen. Daarnaast ben je flexibel, stressbestendig en innovatief. Tenslotte voldoe je aan onderstaande criteria:
• Je bent minimaal in het bezit van PDL;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur in een grotere, internationale omgeving;
• Je hebt ervaring met AFAS;
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Je treedt rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever voor bij voorkeur 38, maar minimaal 32 uur per week. De opdrachtgever biedt een riant pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, een 13e maand, een bonusregeling en een uitstekende pensioenregeling.
Locatie
Regio Rotterdam - Den Haag
Over de sollicitatieprocedure
Onze opdrachtgever heeft de werving voor deze functie exclusief uitbesteed aan PHOCUS. PHOCUS ontvangt graag jouw recente cv, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Ed Loendersloot of Mariska Bodewes, via telefoonnummer 010-4774458.
