Onze opdrachtgever verbindt opdrachtgevers met tijdelijk personeel. Ter vervanging van een zwangerschapsverlof zoekt zij een ervaren Interim HR Business Partner.
Samengevat
- Uren: 32-40 uur per week
- Locatie: regio Schiphol
- Start: 1 augustus
- Hybride werken
- Software: AFAS (ervaring hiermee is een pré)
Wat ga je doen?
Dagelijks ben je het aanspreekpunt voor de business op het gebied van HR-vraagstukken voor circa 250 FTE. Hierbij kan je denken aan leren & ontwikkelen, change management, verzuim, performance management. Daarnaast houd je je bezig met onderstaande werkzaamheden:
- Je maakt gebruik van HR-data in PowerBI, ziet trends, deelt dit met de business en zet dit om in concrete acties
- Je hebt ervaring met het implementeren van vernieuwde employee benefits en het standaardiseren en optimaliseren van processen binnen het HR-beleid i.o.m. de ondernemingsraad
- Je maakt deel uit van strategische plannen en projecten om de onze medewerkers en business te laten groeien en bloeien
Wat breng je mee?
Om in aanmerking te komen voor deze opdracht herken je jezelf in het onderstaande profiel:
- Je bezit een hbo-diploma, bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner bij een dienstverlenende organisatie
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- AFAS-kennis is een pré
- Je bent organisatiesensitief, proactief en analytisch
Arbeidsvoorwaarden
Het gaat om een interim opdracht voor 32-40 uur per week voor minimaal 6 maanden, met een optie op verlenging met 3 maanden. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen. Let op! Het maximale uurtarief voor deze opdracht bedraagt € 80,- inclusief reiskosten.
Locatie
regio Schiphol
