Vacature

Interim Salarisadministrateur in Noord-Brabant | ingevuld

Onze opdrachtgever, actief in de automotive branche, zoekt per 1 oktober een ervaren salarisadministrateur die de verloning zelfstandig kan verzorgen en goed overweg kan met AFAS.

Samengevat

  • Uren: 32 – 40 uur per week
  • Locatie: Noord-Brabant
  • Hybride werken (dagen in overleg)
  • Start: 1 oktober
  • Software: AFAS

Wat ga je doen?

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de verloning van circa 800 collega’s in Afas, waarbij de Cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf van toepassing is. De organisatie is onderverdeeld in meerdere entiteiten, waarvan een deel Nederlandse en deel internationale payroll is. De verloning vindt twee keer per maand plaats, opgesplitst in vaste medewerkers en stagiaires en oproepkrachten. Als interim salarisadministrateur heb je een allround takenpakket dat bestaat uit:

  • Het verzamelen, verwerken en controleren van personeelsgegevens ten behoeve van een correcte salarisverwerking;
  • Aangifte, afdracht en controle van de loonheffingen, sociale lasten en pensioen e.d.;
  • Je beantwoordt vragen van medewerkers over bijvoorbeeld hun loonstrook, pensioen en stelt werkgeversverklaringen op;
  • Advies, input leveren, analyseren, toepassen en oplossen van personele vraagstukken (cao, wet- en regelgeving);
  • Beantwoordt en verwerkt verschillende soorten verlofaanvragen;
  • Verbetert samen met de collega’s de administratieve processen in AFAS;
  • Implementeert nieuwe wet- en regelgeving en informeert over de consequenties hiervan.

Wat breng je mee?

Om voor deze opdracht in aanmerking te komen heb je meerdere jaren ervaring als salarisadministrateur opgedaan. Je beschikt over ervaring  met en kennis van AFAS, kunt je zowel goed in het Nederlands als Engels uitdrukken en snapt hoe je om dient te gaan met buitenlandse wetgeving. Je bent per 1 oktober beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 – 40 uur per week (afhankelijk van de voorkeur van de kandidaat) voor een periode van minimaal 6 maanden (oktober 2024 tot maart 2025), met optie op verlenging.

Locatie

Regio Noord-Brabant