Salarisadministratie in de bouw

De salarisadministratie voor de bouw wordt gezien als één van de meest complexe van Nederland. Dit komt door een aantal unieke regelingen die specialistische kennis en een nauwkeurige aanpak vereisen. De volgende punten maken de loonadministratie in de bouw bijzonder:

• Het tijdspaarfonds (TSF): Werknemers bouwen hierin verschillende potjes op voor vakantiegeld, duurzame inzetbaarheid en bovenwettelijke vakantiedagen. De maandelijkse stortingen en de bijtelling op het sv-loon maken de loonstrook voor medewerkers lastig te doorgronden. Onze experts hebben diepgaande kennis van dit systeem en zorgen voor een correcte administratieve verwerking.

• Late cao-akkoorden: de cao-akkoorden in de bouw worden vaak pas laat in het jaar definitief. Dit betekent dat salarisverhogingen en andere wijzigingen met terugwerkende kracht moeten worden doorgevoerd. Dit proces vraagt om een zorgvuldige en foutloze verwerking.

• Controle op software-inrichting: hoewel softwareleveranciers de cao-regels inrichten, is dit niet altijd waterdicht. Onze toegevoegde waarde is dat wij niet blind varen op de software. Wij voeren steekproefsgewijs controles uit op de percentages en berekeningen. Zo garanderen we dat uw salarisadministratie voor de bouw volledig conform de cao is.

• Koppelingen met fondsen en specifieke regelingen: de loonadministratie in de bouw staat niet op zichzelf, maar is een complex web van doorstortingen naar externe partijen. Denk aan het tijdspaarfonds en pensioenfondsen, waarbij elke geldstroom een unieke administratieve aanpak vereist om fouten bij de toewijzing te voorkomen. Daarnaast kent de sector tal van aanvullende regelingen zoals de Stichting PAWW, buitendiensttoeslagen en storingsdiensten. PHOCUS zorgt voor een waterdichte administratie van al deze geldstromen en regelingen.

• Projectadministratie en urenverwerking: de projectmatige aard van de bouw vraagt om een flexibele salarisadministratie. Medewerkers werken op wisselende locaties en aan verschillende projecten. Dit maakt een correcte uren- en kostentoewijzing complex. Een naadloze integratie tussen urenregistratie, projectadministratie en de payrollsoftware is daarom van groot belang. Wij hebben de expertise om deze systemen te koppelen, zodat niet alleen de salarisverwerking correct is, maar ook de projectkosten en financiële rapportages altijd kloppen.

Met interim professionals en proactief advies zorgt PHOCUS voor een kloppende salarisadministratie voor de bouw, zodat u zich volledig kunt concentreren op uw bouwprojecten.