In verband met het vertrek van een collega zoeken wij per 1 april een administratieve HR consultant ter tijdelijke versterking van het team van onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever is een bekende producent van koffie en thee en heeft wereldwijd kantoren.
Samengevat
• Start 1 april
• 24-32 uur per week
• Minimaal 6 maanden
• Regio Utrecht, hybride werken
Wat ga je doen?
In deze opdracht ben je samen met 2 backoffice collega’s verantwoordelijk voor de tijdige en correcte personeelsadministratie van onze opdrachtgever. Je werkt hiervoor met SAP Successfactors. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:
• Het verzamelen en verwerken van alle voorkomende mutaties;
• Het bijhouden van de verlof- en verzuimadministratie;
• Het opstellen van diverse documenten zoals contracten en werkgeversverklaringen;
• Het maken van berekeningen, bijvoorbeeld ontslagvergoedingen;
• Beantwoorden van vragen vanuit de organisatie;
• Toelichten van cao-bepalingen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
• Het genereren van diverse rapportages.
Wat breng je mee?
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen heb je reeds ervaring opgedaan met HR administratie. Daarnaast is het van groot belang dat je zeer nauwkeurig werkt, een positief kritische instelling hebt, doorvraagt en kan omgaan met een hoge werkdruk.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 24-32 uur per week gedurende een periode van minimaal 6maanden waarbij hybride werken tot de mogelijkheid behoort. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.
Locatie
regio Utrecht
