Onze opdrachtgever is een bekende speler in de retail branche. De organisatie kenmerkt zich door haar open, moderne en informele cultuur. Woorden als eerlijkheid, flexibiliteit, eigenzinnigheid en lef gaan hand en hand met het imago van en de werksfeer binnen de organisatie. Per direct is er behoefte aan een ervaren interim HR adviseur.
In deze allround HR adviesrol acteer je op strategisch en tactisch niveau. In samenwerking met jouw collega HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de staffuncties van de organisatie (bijna 1700 medewerkers inclusief leidinggevenden en managers). Je houdt je bezig met de dagdagelijks casuïstiek, waaronder bijvoorbeeld verzuim, ontwikkeling van medewerkers en het trainen en begeleiden van leidinggevenden.
Naast de intensieve samenwerking met jouw collega adviseur schakel je ook regelmatig met legal, de verzuimspecialist, HR support en de collega HR adviseurs die de decentrale afdelingen bedienen.
Wat breng je mee?
Jij bent een doorgewinterde HR adviseur die door ruime ervaring in staat is snel up and running te zijn binnen een dynamische en complexe organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en beschikt daarnaast over een uitstekend empathisch vermogen en fungeert graag als vertrouwenspersoon.
Tenslotte ben je per direct (of medio april) voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal 4 maanden, 32-40 uur per week. De opdracht is in een hybride werkvorm in te vullen, waarbij wel enige flexibileit gevraagd wordt.
De opdracht kan zowel op zzp basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS ingevuld worden.
Locatie
regio Rotterdam
Over de sollicitatieprocedure
We ontvangen graag jouw recente cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Lisa Taal, via telefoonnummer 010-4774458.
