Home/Kandidaten/Vacatures/Interim HR Officer
Vacature

Interim HR Officer

Regio Noord-Holland 32-40 uur Hybride

Onze opdrachtgever is adviseur en uitvoerder bij installatietechnische vraagstukken met focus op smart building, energietransitie, duurzaamheid, circulariteit en as a service modellen voor gebouwen. Ze houden zich bezig met zowel elektrische als werktuigbouwkundige installaties, inclusief beheer en onderhoud. De organisatie bestaat uit meerdere B.V’s en in totaal werken er circa 250 medewerkers. Wegens een aantal wijzigingen binnen het HR-team, is er tijdelijke onderbezetting ontstaan. Om de continuïteit te waarborgen zoeken wij voor deze organisatie per direct interim ondersteuning voor circa 3 – 6 maanden.

Samengevat

  • start zo spoedig mogelijk
  • 32 – 40 uur per week (minder is bespreekbaar)
  • 3 – 6 maanden, met optie op verlenging
  • Noord-Holland
  • BCS Polaris (ervaring is gewenst)
  • Hybride werken is mogelijk (1 dag vanuit huis en later eventueel meer)

Wat ga je doen?

Deze rol valt binnen het HR-team, rechtstreeks onder de Interim HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie, in de breedste zin van het woord. Naast het verwerken van de HR-administratie, zijn wij ook op zoek naar iemand die kan meedenken in het optimaliseren en (her)inrichten van het Softwaresysteem BCS Polaris. Ervaring met dit systeem is om die reden zeer gewenst. Geen dag is hetzelfde maar in de praktijk komt het erop neer dat je verantwoordelijk bent voor de volgende HR-taken:

  • Het waarborgen van de HR Administratie van A-Z
  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
  • Ondersteuning bieden bij in-, door- en uitstroom
  • Optimaliseren en professionaliseren van het HR-Softwaresysteem (BCS Polaris)

Wat breng je mee?

Om voor deze opdracht in aanmerking te kunnen komen heb je minimaal 3 jaar aantoonbare HR-werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol. Je bent in staat om je de verantwoordelijkheden snel eigen te maken en zelfstandig aan het werk te gaan. Je vindt het leuk om je volledig te storten op de HR-administratie en je werkt nauwkeurig en secuur. Daarnaast heb je goede kennis van en ervaring met BCS Polaris, zodat je ook over nodige verbeteringen kunt meedenken. Heb je geen kennis van dit systeem, maar wel met diverse andere HR-systemen gewerkt en goed inzicht in het optimaal inrichten van een HR-systeem? Dan nodigen we je ook uit om te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32- 40 uur per week. Minder uur is eventueel ook bespreekbaar. De opdracht is voor 3-6 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.

Locatie

Regio Noord-Holland

Over de sollicitatieprocedure

Bij interesse in deze opdracht ontvangen wij graag jouw cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de opdracht en/of procedure kun je contact opnemen met Patricia van der Hoeven (06-13130532) of Lotte Leurs (06-27289398).

Drop files here or
Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 8 MB.
    PHOCUS verzamelt als verantwoordelijke in de zin van de AVG, de door jou verstrekte persoonlijke gegevens en gebruikt deze om de sollicitatie te verwerken en jou te koppelen aan één of meerdere vacatures. We bewaren je gegevens in onze database tot 12 maanden na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Je kan PHOCUS op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.
    Terms and Conditions(Required)
    User Data Policy(Required)
    Als je ervoor kiest om ons vrijwillig informatie te verschaffen, zullen wij deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons Privacybeleid. Wat dat inhoudt, leggen we je uit in onze privacy verklaring. Je persoonsgegevens worden door PHOCUS met de grootst mogelijke zorgvuldigheid behandeld en beveiligd, conform de eisen van de wet.