Onze opdrachtgever is een organisatie die actief is in de zorg. Ze fungeren als een dienstverlenende partner voor huisartsen, verloskundigen, verpleeghuizen, ziekenhuizen en andere zorgverleners. Er werken in totaal zo’n 560 mensen bij de organisatie. Door de tijdelijke uitval van de HR Medewerker zoeken we per direct een breed inzetbare interim HR Officer met kennis van en ervaring met AFAS.
Samengevat
- Uren: 32 – 36 uur per week
- Hybride: in overleg
- Software: AFAS Profit en InSite
- Locatie: regio Noord-Brabant
- Start: zo spoedig mogelijk
Wat ga je doen?
Als interim HR Officer ben je samen met het HR Team verantwoordelijk voor een breed pakket van HR werkzaamheden. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de HR administratie en dienstverlening, anderzijds voor het beschrijven en (beter) inrichten van de werkprocessen. Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Je fungeert als vraagbaak voor collega’s en leidinggevenden over bijvoorbeeld de CAO, regelingen, arbeidsvoorwaarden en alle mutaties.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van mutaties in het kader van in-, door- en uitstroom en verzuim van collega’s in verschillende (personeel-)systemen, zoals AFAS.
- Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces, het screenen van profielen, het plaatsen van vacatures, etc.
- Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en administratie rondom het Leer Management Systeem (LMS). Je helpt mee aan het organiseren van opleidingen, zorgt ervoor dat de inhoud van het systeem is en je biedt de opleidingsadviseur ondersteuning.
- Je zorgt voor periodieke managementrapportages over opleiden, verzuim en andere HR onderwerpen.
Het team bestaat, inclusief jou, uit vier HR Professionals. Namelijk de HR Manager, de HR Adviseur, de Opleidingscoördinator en deze positie. Het is een platte organisatie en het team HR werkt veel samen om zaken gedaan te krijgen.
Wat breng je mee?
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen heb je minimaal enkele jaren ervaring als (interim) HR Professional. Hiernaast beschik je over kennis van en ervaring met AFAS Profit en Insite. Je hebt vaker met deze software gewerkt en weet AFAS op een handige manier te gebruiken.
Je komt te werken in een relatief hectische omgeving, aangezien de organisatie momenteel in een transitiefase zit (een verhuizing naar een andere locatie). Je bent dan ook zelfstandig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Verder ben je binnenkort beschikbaar voor 32 – 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk en wordt in overleg afgestemd, er vindt om de woensdag een teammeeting plaats op kantoor.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 – 36 uur per week voor een periode van minimaal 3 maanden, met optie op verlenging. Wegens het gegeven dat de HR Medewerker tijdelijk ziek is uitgevallen, valt nog niet goed in te schatten voor hoeveel maanden de inzet precies nodig is. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.
Locatie
Noorden van Noord-Brabant
Over de sollicitatieprocedure
We ontvangen graag jouw recente cv, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Gerwin Bovenberg (0638074451) of Lisa Taal (0648064299), of via telefoonnummer 010-4774458 en o.v.v. opdrachtnummer O230097
