Onze opdrachtgever is een internationaal actieve organisatie van voornamelijk metaalbedrijven. Een familiebedrijf vooral actief op het gebied van ontwikkeling en productie van industriële producten (onderdelen, halffabricaten en eindproducten). Het hoofdkantoor is gevestigd in Brabant. Het bedrijf heeft een groot aantal werkmaatschappijen met een eigen specialisme. In totaal werken er in Nederland ruim 10.000 collega’s.
Samengevat
- Start: begin juli
- 28 – 40 uur per week
- Duur: circa 4 – 5 maanden, met optie op verlenging
- Locatie: wisselend (afhankelijk van werkmaatschappij). Basis: Brabant
Wat ga je doen?
Op het hoofdkantoor bevindt zich o.a. de HR Afdeling, die is samengesteld uit een groot aantal HR Adviseurs en andere HR Professionals. Elke HR Adviseur is gekoppeld aan meerdere werkmaatschappijen binnen de groep. Binnen het team van HR Adviseurs is veel werkdruk en een opzegging en aanstaand zwangerschapsverlof gaan dat niet verminderen. Voor continuiteits-waarborging is er extra capaciteit nodig, binnen de huidige setting is dat niet op te vangen.
Je komt in een team van HR-collega’s terecht die elkaar ondersteunen en sparring-partners voor je zullen zijn.
In grote lijnen zijn onderdeel van de verantwoordelijkheid en taken:
- Met maatwerk-oplossingen HR-partner zijn voor directeuren en bedrijfsleiders (operationeel, tactisch en strategisch)
- Adviseren over en ondersteunen bij het professionaliseren van HR-tools, maar ook van processen
- Coaching en advies op het vlak van processen en doelstellingen
- Adviseren over en helpen bij implementatie van HR onderwerpen
Wat breng je mee?
Onze opdrachtgever is op zoek naar een senior HR Professional, iemand die dat geworden is door een aantal jaren in een zelfde rol ervaring heeft opgedaan. Een afgeronde HR-opleiding is een must.
Iemand moet gewend zijn voor meerdere opdrachtgevers (bedrijven uit de groep in dit geval) te werken, iemand die goed en makkelijk schakelt tussen meerdere ‘opdrachtgevers’. Het is een échte Advies-rol, men zoekt geen manager. Een ménsen collega, iemand die van een doe-cultuur houdt (het bedrijf wordt niet gekenmerkt door een vergader- of overlegcultuur).
Conflictmanagement en meedenken met strategische oplossingen zullen regelmatig op je pad komen.
Verder zijn de volgende kenmerken belangrijk:
- Pragmatische en praktische instelling, no-nonsense aanpak
- Een ‘doener’ met hands-on instelling
- Gedrevenheid en goed passen in een dynamische organisatie
- Snel kunnen schakelen en communicatief sterk in de Nederlandse én bij voorkeur de Engelse taal
Arbeidsvoorwaarden
Cultuur binnen het bedrijf is dat vanuit HR binnen de bedrijven wordt gewerkt (werkmaatschappijen en hoofdkantoor), zeker in het begin volledig. Nadat je je weg hebt gevonden kan in overleg de combi met een thuiswerkdag worden afgesproken.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 28 – 40 uur per week voor een periode van minimaal 4 a 5 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.
Locatie
regio Brabant
Over de sollicitatieprocedure
We ontvangen graag jouw recente cv, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Ed Loendersloot (0614977674) of Patricia van der Hoeven (06-13130532).
