Onze opdrachtgever is een internationale financiële start-up die, als autonoom onderdeel van een grote financiële speler, vanaf 1 januari zelfstandig gaat. De transitie is nu een klein jaar aan de gang waarbij o.a. HR en Payroll zijn ingericht. Alle medewerkers zijn overgeheveld, processen zijn grotendeels ingericht en binnenkort staat men volledig op eigen benen.
Vanwege het aanstaande vertrek van degene die daarvoor verantwoordelijk is geweest, ontstaat er een interim-positie voor een ervaren internationaal georiënteerde Payroll Specialist met tevens brede HR-kennis, die ook procesmatig en uitvoerend sterk is. Er is behoefte aan iemand die naast het verder werken aan het inmiddels voor een groot deel ingerichte HR-systeem en de daarbij draaiende processen, zelfstandig de payroll gaat draaien.
Werkzaamheden
• je verzorgt zelfstandig maar in samenwerking met ADP de Nederlandse en Engelse payroll
• je bent aanspreekpunt voor alle (internationale) collega’s op het gebied van Payroll
• je bent aanspreekpunt voor collega’s op het gebied van HR (arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving)
• je werkt aan verdere verbetering van processen en systemen
• je bent verantwoordelijk voor contractmanagement, verzuimregistratie en houd je bezig met hiring en onboarding (veel collega’s vallen binnen 30% regelingen)
• je bent contactpersoon voor alle partners waarmee wordt samengewerkt
Wat breng je mee?
Deze opdracht is zeer divers, reden dat de functie-wensen dat ook zijn:
• je bent ervaren met het zelfstandig voeren van een salarisadministratie in ADP, hebt gewerkt met expats en kent de 30%-regeling. Daarnaast is kennis van en/of ervaring met payroll in Engeland een mooi ‘nice to have’
• je floreert in een brede Payroll omgeving en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een bij voorkeur internationale werkomgeving
• tevens heb je een aantal jaren HR-ervaring in ook een bij voorkeur internationale werkomgeving
• je bent goed bekend met het Nederlandse arbeidsrecht (als dat ook geld voor het Engelse is dat ook weer een ‘nice to have’)
• je bent operationeel/uitvoerend ingesteld en steekt ook de handen uit de mouwen met betrekking tot administratieve taken
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (ook schriftelijk)
• je werkt nauwkeurig, ook in periodes van werkdruk, je bent resultaatgericht en hebt focus op kwaliteit
• je bent beschikbaar vanaf januari voor een periode van minimaal 3 maar zeer waarschijnlijk 6 maanden
Arbeidsvoorwaarden
Opdrachtgever biedt een opdracht voor 3 tot 6 maanden met optie op verlenging. Minimale beschikbaarheid 32 uur per week, liefst fulltime. De uren zijn deels vanuit huis en deels vanaf kantoor in te vullen.
Locatie
regio Amsterdam
Over de sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Ed Loendersloot (06 14 97 76 74) of Lisa Taal (06 48 06 42 99). Om in aanmerking te komen voor deze functie ontvangen wij graag je cv voorzien van een korte motivatie via onderstaand formulier o.v.v. referentie O200299.
