HR uitbesteden
HR uitbesteden aan een partner die jouw organisatie écht begrijpt? Dan zit je bij PHOCUS goed. Heb je tijdelijke HR-ondersteuning nodig of wil je juist (een groot deel van) je HR uitbesteden? Jij bepaalt wat je uit handen geeft en wij zorgen voor de juiste kennis en een soepel proces.
HR uitbesteden aan PHOCUS
Bij PHOCUS kijken we altijd samen naar wat het beste past bij jouw organisatie. Misschien wil je alleen ondersteuning bij de administratie of juist een bredere samenwerking. Alles is bespreekbaar.
Wat PHOCUS onderscheidt, is de manier waarop we mensen koppelen aan opdrachten. We kijken niet alleen naar ervaring, maar ook naar branchekennis, cao-ervaring en het soort organisatie. Daardoor krijg je iemand die snel begrijpt hoe jouw organisatie werkt, ongeacht of je nu actief bent in de zorg, het onderwijs, de bouw of transport. We zorgen voor een passende HR-professional.
Daarnaast leggen we onze werkwijze zorgvuldig vast VOLGENS de PHOCUS Way of Working. Bij onverwachte uitval of een andere reden, kan en collega het werk direct overnemen. Zo voorkomen we onnodige vertraging.
Waarom HR uitbesteden via PHOCUS?
- Altijd een specialist die past
- Continuïteit staat voorop
- Een vast aanspreekpunt
- Veilige verwerking van gegevens
- Meer dan alleen administratie
Onze 4 niveaus van uitbesteding
Service Level 1
- Zelf HR blijven organiseren
- Altijd expert achter de hand
- Moderne, veilige HR-omgeving
- Updates en compliance geregeld
- Altijd actuele informatie beschikbaar
Service Level 2
- HR-taken slim uitbesteden
- Grip op proces behouden
- Controle op juistheid en wetgeving
- Toegang via HR Cloud
- Altijd actuele personeelsdata
Service Level 3
- Volledige HR-ontzorging mogelijk
- Wij regelen alle taken
- Digitaal mutaties aanleveren
- Vast aanspreekpunt en service
- Continuïteit en kwaliteit verzekerd
Service Level 4
- HR-uitbesteding op locatie
- Werken in eigen systemen
- Directe samenwerking en ontzorging
- Heldere afspraken en processen
- Snelheid en continuïteit verzekerd
Veel gestelde vragen
over HR uitbesteden
Wat is HR uitbesteden?
Welke HR-taken kan ik uitbesteden?
Dat loopt uiteen van dagelijkse administratieve werkzaamheden tot strategisch HR-advies. Denk aan mutatieverwerking, verlofbeheer, HR-consultancy, procesoptimalisatie en ondersteuning bij softwarekeuzes.
Kan ik ook maar een deel van mijn HR uitbesteden?
Ja, zeker. Sommige organisaties besteden alleen specifieke taken uit, terwijl anderen kiezen voor een complete HR-oplossing. We stemmen onze dienstverlening af op wat jouw organisatie nodig heeft.
Hoe snel kan PHOCUS starten?
Dat hangt af van de opdracht en de beschikbaarheid. Dankzij ons netwerk kunnen we vaak binnen 48 uur een geschikte kandidaat voorstellen. De daadwerkelijke startdatum bepalen we vervolgens samen.
Wat gebeurt er als een HR-professional uitvalt?
Mocht dat gebeuren, dan zoeken we direct naar een passende vervanger. Omdat onze processen goed zijn vastgelegd, kan een nieuwe consultant het werk snel oppakken.
Hoe zorgen jullie voor branchekennis?
We selecteren consultants op basis van hun ervaring binnen jouw sector en hun kennis van de relevante cao. Daarnaast blijft onze kennis actueel door bijscholing en deelname aan onder andere de Actualiteitendagen van 2Xplain.
Is HR uitbesteden ook interessant voor het MKB?
Absoluut. Juist kleinere organisaties profiteren vaak van specialistische HR-kennis zonder een volledige HR-afdeling in dienst te hoeven nemen.
Hoe zit het met privacy en beveiliging?
PHOCUS werkt volgens vaste beveiligings- en privacyprocedures. De afspraken leggen we vast in een verwerkersovereenkomst. Voor persoonsgegevens blijft de opdrachtgever meestal verwerkingsverantwoordelijke. Voor de betreffende dienstverlening beschikt PHOCUS over ISO 27001- en ISAE 3402 Type II-verklaringen.
Gerelateerde artikelen
4 manieren om AI te gebruiken in salarisadministratie
5 manieren om talent van medewerkers aan te boren
Alles over onze feestdagen
Andere expertises
HR-consultancy
Salarisverwerking uitbesteden
Kennismaken?
Heb je interesse of vragen? Neem dan contact met ons op!