Nieuwe Zelfstandigenwet in de maak: wat betekent dit voor jou als zzp’er of opdrachtgever?

Er ligt een nieuw wetsvoorstel op tafel dat van groot belang is voor zzp’ers én hun opdrachtgevers: de Zelfstandigenwet. Deze wet is een initiatief van VVD, D66, SGP en CDA en moet meer duidelijkheid bieden over wie als zelfstandige mag werken – én onder welke voorwaarden.

Het voorstel is nu in internetconsultatie, wat betekent dat iedereen – dus ook jij – de komende vier weken online kan reageren. Wat houdt de wet precies in en waarom is dit relevant voor jou? We zetten het op een rij.

Waarom een nieuwe wet?

Er is al jaren onduidelijkheid over de vraag: wanneer ben je echt zelfstandig en wanneer eigenlijk een verkapte werknemer? De huidige wetgeving schiet tekort, en het kabinet werkte daarom aan de VBAR: een wetsvoorstel dat arbeidsrelaties duidelijker moet maken.

Vier partijen – VVD, D66, SGP en CDA – vinden delen van die wet te vaag. Daarom komen zij nu met een alternatief: de Zelfstandigenwet. Het doel? Minder grijze gebieden en meer juridische zekerheid voor zelfstandigen én hun opdrachtgevers.

Wat verandert er? De drie toetsen van de Zelfstandigenwet

Om te bepalen of iemand als zelfstandige aan de slag mag bij een zakelijke opdrachtgever, introduceert de wet drie toetsen:

1. De Zelfstandigentoets

Hier wordt gekeken of je echt als zelfstandige werkt. Denk aan vragen als:
• Werk je voor eigen rekening en risico?
• Voer je een eigen administratie?
• Gedraag je je als ondernemer in het economisch verkeer?
• Heb je iets geregeld voor arbeidsongeschiktheid (bijvoorbeeld verzekering of eigen vermogen)?
• Draag je bij aan je pensioen?

2. De Werkrelatietoets

Deze toets kijkt naar de relatie tussen jou en je opdrachtgever:

• Heb je vrijheid om je werktijden zelf te bepalen?
• Bepaal je zelf hoe je het werk uitvoert?
• Is er géén hiërarchische controle vanuit de opdrachtgever?
• Willen beide partijen daadwerkelijk samenwerken op zzp-basis?

3. De Sectorale toets

Sommige sectoren – denk aan pakketbezorging, bouw of zorg – kennen veel schijnzelfstandigheid. In deze sectoren gelden daarom strengere regels en extra aandachtspunten die sneller kunnen leiden tot een arbeidsovereenkomst.

Voor wie is dit belangrijk?

Ben je zzp’er? Dan biedt deze wet meer duidelijkheid over je rechtspositie én wat er van jou verwacht wordt qua voorzieningen zoals pensioen en arbeidsongeschiktheid.

Ben je opdrachtgever? Dan weet je beter wanneer je iemand mag inhuren als zelfstandige, zonder risico op naheffingen of boetes achteraf.

Hoe kun jij invloed uitoefenen?

De wet is nog niet definitief. De komende vier weken kun je online je mening geven tijdens de internetconsultatie. Dit is hét moment om te laten weten wat jij belangrijk vindt. De initiatiefnemers roepen zzp’ers en opdrachtgevers nadrukkelijk op om feedback te geven.

Na de consultatie wordt het voorstel mogelijk aangepast, waarna het naar de Raad van State gaat voor advies. Daarna beslist de Tweede Kamer. De uitkomst is nog onzeker: de indieners hebben nog geen meerderheid, maar hopen op steun van andere partijen zoals PVV, BBB of DENK.

In de Eerste Kamer lijken de kansen groter: daar is mogelijk al een meerderheid voor het voorstel.

Tot slot

Of je nu werkt als zelfstandig professional of regelmatig zzp’ers inhuurt: deze wet kan impact hebben op je dagelijkse praktijk. Houd de ontwikkelingen in de gaten en overweeg om je stem te laten horen. Dit is hét moment om bij te dragen aan betere, duidelijkere regels voor zelfstandig werken in Nederland.

Kennismaken?

Heb je interesse of vragen? Neem dan contact met ons op!

Waar kunnen we jou bij ondersteunen?
This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Recente kennisartikelen

“Met Jan kunnen we lezen en schrijven” – Colette Nobel en Jan Knipmeyer vertellen over de uitstekende samenwerking tussen hen, STEF en PHOCUS

Succesvolle systeemintegraties onder leiding van Jan Knipmeyer Bakker Logistiek werd in 2024 overgenomen door STEF. STEF is specialist in transport, logistiek op het gebied...
Salarisadministratie Opdrachtgevers
Lees meer

Wat iedereen van jou als salarisadministrateur wil weten – en hoe je antwoord geeft

Of het nu gaat om een vraag over loonheffingskorting of paniek op de 24e van de maand: collega’s kloppen bij jou aan. Jij zorgt...
Salarisadministratie Professionals
Lees meer

5 extra skills die jou als salarisadministrateur onmisbaar maken

De rol van de salarisadministrateur verandert. Waar het werk vroeger vooral uitvoerend en cijfermatig was, ben je tegenwoordig een essentiële schakel tussen HR, Finance...
Salarisadministratie Professionals
Lees meer