Een nieuw jaar: tijd voor een nieuwe baan als salarisadministrateur

Het nieuwe jaar is nog vers en voor veel mensen hét moment om zich eindelijk aan die goede voornemens te houden. Het is ook het moment van het jaar waarin belangrijke beslissingen worden genomen, zoals het aangaan van een nieuwe uitdaging. Zit je al een tijdje niet meer op je plek of zoek je meer uitdaging in je werk als salarisadministrateur? Dan leent de huidige arbeidsmarkt zich perfect voor die overstap!

Oriënteren op een uitdaging in salarisadministratie

Wat is de reden dat je op zoek gaat naar een andere baan binnen salarisadministratie? Maak dat voor jezelf helder door op een rij te zetten waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je ervaring mee hebt. De behoefte aan een switch kan liggen aan de branche waarin je nu werkt of de bedrijfscultuur bij je huidige werkgever. Wellicht werk je nu bij een commercieel bedrijf en wil je wel eens in de keuken kijken bij een overheidsorganisatie. Of misschien ben je op zoek naar een organisatie waar de bedrijfsstructuur minder hiërarchisch is of de (secundaire) arbeidsvoorwaarden beter geregeld zijn.

Een andere mogelijkheid is dat jouw wens voor verandering ligt aan de inhoud van je huidige functie binnen salarisadministratie. Biedt je huidige takenpakket nog voldoende uitdaging? Misschien heb je het nu wel gezien met het inkloppen van salarismutaties en haal je meer voldoening uit het voeren van een complexere salarisadministratie. In dat geval is een omgeving waar met meer cao’s wordt gewerkt of waar een interessante software implementatie op de agenda staat misschien wel passend. Wat jouw volgende uitdaging als salarisadministrateur gaat zijn ligt aan jouw kennis en ervaring, maar ook aan de voldoening die je uit jouw functie haalt.

In sommige gevallen kan een verbreding van jouw takenpakket als salarisadministratie en meer uitdaging al worden gerealiseerd bij je huidige werkgever. Is dit niet het geval? Dan is het tijd om eens om je heen te kijken naar een nieuwe functie.

Solliciteren als salarisadministrateur

Heb je besloten om jouw carrière als salarisadministrateur bij een andere werkgever voort te zetten? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar passende vacatures en actief te solliciteren. Kijk ook eens of je interessante connecties in je netwerk hebt die meer voor jou kunnen betekenen. Vermeld op je cv minimaal alle relevante werkervaring, inclusief projecten, de opleidingen die je hebt gevolgd en de salarissoftware waar je mee hebt gewerkt. Daarnaast is het belangrijk dat jouw LinkedIn profiel dezelfde informatie over jou laat zien.

Naast de harde skills zoals werkervaring en opleiding, is het ook belangrijk om aan te geven wie de persoon achter de salarisadministrateur is. Wat zijn jouw eigenschappen, vaardigheden en competenties? Wat heb je bereikt en waar ben je trots op? Heb je interesses of ervaringen als vrijwilliger? Dit alles lijkt minder relevant, maar vertelt iets over jou als persoon en dat kan bij een toekomstige werkgever interesse opwekken.

We leven in een tijdperk waar jobboards en tools zoals LinkedIn volop worden gebruikt door recruiters en werkgevers. Gebruik jobboards zoals Monsterboard om jouw cv en LinkedIn profiel onder de aandacht te brengen. Op LinkedIn kun je daarnaast ook aangeven dat je beschikbaar bent voor een nieuwe uitdaging. Ervaren salarisadministrateurs zijn zeldzaam dus in de huidige arbeidsmarkt zal je hier dan ook zeker reacties op krijgen!

Wat wordt jouw volgende stap als salarisadministrateur?

Heb je een positieve reactie op jouw sollicitatie of ben je benaderd door een recruiter voor een mooie uitdaging? Dan heb je je voet tussen de deur. Weet bij een kennismaking wat je wil: waar word je in je huidige functie als salarisadministrateur blij van en wat zie je liever niet meer terug in jouw takenpakket? Wat wil je graag leren en ontwikkelen? Waar ligt jouw specialiteit, waar ben je écht bovengemiddeld goed in? Misschien helpt het om dit voor jezelf op te schrijven of om hier over te praten met een jobcoach.

Salarisadministratie vacatures

Kom je er niet helemaal uit? PHOCUS helpt je graag verder! Naast vacatures binnen salarisadministratie bieden wij je ook kosteloos en vrijblijvend een job consult aan met een van onze adviseurs. Heb je hier interesse in? Vul dan dit formulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!