Als Interim HR Manager coördineer jij het Team HR Support, bestaande uit 7 HR Professionals en 3 Salarisadministrateurs. Gezamenlijk ondersteun je de gehele business in het HR proces, werkende met AFAS Profit en Insite. Een belangrijk aandachtspunt is dat HR voorheen uit 2 afdelingen bestond (advies en support) en vanaf 2023 samengevoegd is tot één team.
Als Interim HR Manager binnen deze rol is het dan ook essentieel dat je kennis van en ervaring met veranderprocessen hebt, zodat je advies kunt geven over de wijze waarop deze 2 teams tot 1 team gevormd kunnen worden en hoe die samenwerking vorm te geven.
Werk je graag binnen een informele moderne werkomgeving en lijkt het je leuk om binnen de onderwijssector te werken? Wil je middels je werk een bijdrage leveren aan de samenleving? Lees dan snel verder!
Samengevat
- Start zo spoedig mogelijk
- 24 uur per week, zoveel mogelijk op locatie
- 3 – 4 maanden, met kans op verlenging
- Leiden
Wat ga je doen?
Je bent als Interim HR Manager werkzaam binnen het HR Support Team bestaande uit 10 collega’s. Gezamenlijk ondersteun je de gehele business in het volledige HR proces. Jouw rol bestaat onder andere uit onderstaande verantwoordelijkheden:
- Het leidinggeven aan het HR Support Team waarbij je zelfstandige professionals kan inspireren, motiveren en op een coachende manier aan kunt sturen
- Je denkt mee over het veranderproces en de wijze waarop de twee verschillende HR Teams – namelijk HR Support en HR Advies – tot één team gevormd kunnen worden en hoe die samenwerking vorm te geven
- Procesoptimalisatie en verdere digitalisering in het AFAS systeem
- Je fungeert als sparringpartner van en legt verantwoording af aan de Directeur HR
- Je bent onderdeel van het MT en bent zodoende verantwoordelijk voor tijdige en betrouwbare management rapportages
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren Interim HR manager die leidinggevende ervaring heeft, zowel kennis van als ervaring met AFAS (Profit en Insite) heeft en het leuk vindt om werkprocessen opnieuw in te richten. Hiernaast heb je ervaring met veranderprocessen en het (her)vormen van teams. Je voelt je thuis in een rol dichtbij de business en het team, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen visie, verbetering en operatie. Verder herken jij jezelf in onderstaande:
- Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring als HR Manager
- Een stevige basis en ervaring als coachend leidinggevende
- Kennis van en ervaring met veranderprocessen
- Kennis van en werkervaring met AFAS (Profit & Insite)
- Kennis van wet & regelgeving binnen het HR vakgebied (bijvoorbeeld: Arbeidsrecht, Loonbelasting, Sociaal verzekeringsrecht, Aanbesteding- en overeenkomstenrecht)
Arbeidsvoorwaarden
et betreft een tijdelijke opdracht voor 24 uur per week voor een periode van 3 – 4 maanden, met kans op verlenging. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.
Locatie
Leiden
Over de sollicitatieprocedure
Bij interesse in deze opdracht ontvangen wij graag jouw cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de opdracht en/of procedure kun je contact opnemen Gerwin Bovenberg (06 38074451).
