Onze opdrachtgever is een informeel Rotterdams bedrijf met circa 100 medewerkers. De organisatie houdt zich bezig met het ontwerpen, produceren en installeren van gespecialiseerd meubilair voor o.a. het onderwijs in zowel het binnen- als buitenland. Wegens groei van de organisatie zijn wij op zoek naar een interim HR Officer die de HR Manager kan ondersteunen bij het verder professionaliseren van het HR-beleid.
.
Samengevat
- Start zo spoedig mogelijk
- 24-32 uur per week (waarbij 1 dag vanuit huis werken mogelijk is)
- Circa 3 maanden, met optie op verlenging
- Omgeving Rotterdam
Wat ga je doen?
In deze rol werk je nauw samen met de HR Manager. Je houd je voornamelijk bezig met operationele werkzaamheden, maar wanneer er tijd en ruimte is, mag je ook mee denken met het optimaliseren en het professionaliseren van het HR-beleid. Geen dag is hetzelfde binnen deze organisatie, maar in de praktijk komt het er op neer dat je verantwoordelijk bent voor de volgende HR-taken:
- Het structureren, bijwerken en het digitaliseren van personeelsdossiers
- Het opstellen van contracten en brieven
- Ondersteunen bij het ziekteverzuim (het coördineren van re-integratietrajecten, het bieden van begeleiding, preventief plan opstellen om welzijn en gezondheid te bevorderen)
- Het beheren van het volledige wervingsproces (plaatsen van vacatures op social media kanalen, schakelen met externe bureaus, onboarden van nieuwe medewerkers)
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Ondersteuning bieden bij overige HR-Projecten
Wat breng je mee?
Om voor deze opdracht in aanmerking te kunnen komen heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie en beschik je over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt een flexibele werkhouding en ondersteunt de HR Manager waar nodig. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar op een directe manier gecommuniceerd wordt. Je vindt het leuk om bezig te zijn met operationele HR taken, maar je vindt het ook leuk om advies te geven en mee te denken met het professionaliseren van het HR-beleid. Je werkt op een gestructureerde wijze en je bewaart het overzicht.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 16 uur per week voor een periode van minimaal 3 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.
Locatie
regio Rotterdam
Over de sollicitatieprocedure
Bij interesse in deze opdracht ontvangen wij graag jouw cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de opdracht en/of procedure kun je contact opnemen met Lisa Taal (06-48064299) of Patricia van der Hoeven (06-13130532) o.v.v. referentienummer O240089.
