HR-consultancy

Heb je een HR-vraagstuk dat vraagt om expertise van buitenaf? Bij PHOCUS vind je snel een ervaren HR-consultant die jouw organisatie écht verder helpt.

Op zoek naar een HR-consultant voor jouw organisatie?

Soms is een frisse blik van buitenaf precies wat nodig is. Onze HR-consultants brengen niet alleen kennis, maar ook beweging. Ze analyseren je situatie, geven gericht advies en begeleiden bij de uitvoering van strategische trajecten. Denk aan reorganisaties, cao-implementaties of het verbeteren van medewerkerstevredenheid. We bieden ondersteuning bij arbeidsvoorwaarden, het optimaliseren van werkprocessen, verandermanagement en beleidsadvies. Onze consultants onderzoeken ook de oorzaken van hoog ziekteverzuim en helpen bij software-implementatie en de optimalisatie van HR-systemen.

Onze aanpak is altijd afgestemd op jouw organisatie. We starten met een heldere intake en nemen daarna stap voor stap het traject met je door. Zo zorgen we voor draagvlak en een oplossing die past bij jouw team. Met PHOCUS kies je voor snelheid, kwaliteit en continuïteit in HR.

Waarom HR-consultancy kiezen via PHOCUS?

  • Snelheid en continuïteit in dienstverlening
  • Een deskundige en ervaren HR-consultant
  • Advies én ondersteuning bij de optimalisatie van je HR-processen
  • Een HR-consultant die bij jouw bedrijfscultuur past
  • Expertise van alle HR-systemen

Neem contact op

Procedure

1 Aanvraag intake PHOCUS

Aanvraag en intake

Neem contact met ons op en deel je behoefte. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de uit te voeren werkzaamheden, het team, de eisen en wensen die bij deze opdracht horen.

2 Selectie en Screening PHOCUS

Selectie en screening

We starten direct met de zoektocht naar de ideale interim professional. Ons doel is om binnen 24 uur een kandidaat voor te stellen.

3 Match en Start PHOCUS

Match en start

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden introduceren we de interim professional en plannen we een kennismakingsgesprek. Na een positieve kennismaking, begint de interim professional aan de opdracht.

Veel gestelde vragen
over HR-consultancy

Wat is HR-consultancy en wanneer wordt het ingezet?

HR-consultancy houdt in dat je externe HR-experts inschakelt voor strategische of organisatorische vraagstukken. Het wordt ingezet bij o.a. cultuurverandering, herstructurering of het verbeteren van HR-processen.

Bij wat voor problemen helpt een HR-consultant?

Bijvoorbeeld bij hoog verzuim, lage betrokkenheid, leiderschapsontwikkeling, diversiteit of het opzetten van HR-strategieën. Ook bij fusies of snelle groei kunnen consultants zorgen voor structuur en richting.

Hoe verschilt HR-consultancy van interim HR?

Een interim HR-professional werkt tijdelijk in de organisatie mee. Een HR-consultant geeft extern advies, begeleidt verandering en richt zich op structurele verbetering.

Hoe lang duurt een traject?

Van enkele weken tot meerdere maanden, afhankelijk van het vraagstuk. We stemmen de aanpak en duur altijd af op jouw situatie.

Wat zijn de voordelen van HR-consultancy?

Je krijgt een frisse blik, specialistische kennis en praktijkervaring. Het zorgt voor versnelling, kwaliteit en structurele verbetering van jouw HR.

Wat zijn aandachtspunten?

Zorg voor intern draagvlak, duidelijke doelen en een goede overdracht. Kies een consultant die past bij jouw organisatie en branche.

Gerelateerde artikelen

Wil je meer weten over HR-consultancy? Lees de artikelen in onze kennisbank!

4 manieren om AI te gebruiken in salarisadministratie

Zo zet je AI in voor een efficiëntere salarisadministratie (+4 toepassingen). AI-tools zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. AI biedt...
Salarisadministratie Professionals

5 extra skills die jou als salarisadministrateur onmisbaar maken

De rol van de salarisadministrateur verandert. Waar het werk vroeger vooral uitvoerend en cijfermatig was, ben je tegenwoordig een essentiële schakel tussen HR, Finance...
Salarisadministratie Professionals

Aanwijzen als eindheffingsloon: Nut of noodzaak?

Over de manier waarop de diverse onderdelen binnen de werkkostenregeling vastgelegd moeten worden heerst veel onduidelijkheid. Wel heeft de belastingdienst aangegeven hier strenger op...
Salarisadministratie, HR Opdrachtgevers, Professionals

Andere expertises

Privé: HR-consultancy

Op zoek naar advies en ondersteuning binnen...

Salarisadministratie software

Op zoek naar innovatieve salarisadministratie software? PHOCUS...
Bij andere partijen is het goedkeuren van urendeclaratie vaak een ingewikkeld proces, maar bij PHOCUS ben ik met één druk op de knop binnen een paar seconden klaar
Geert Brouwer
Financieel Directeur
Direct aan de slag
Een passende oplossing voor een tijdelijke uitdaging
Geen ingewikkelde urenregistratie
HR2day is een mooi voorbeeld van hoe focus op de persoon in een wervingsproces tot succes leidt
Marco
HR Specialist
Een moderne salarisadministrateur
De match op basis van bedrijfscultuur, karakter en vaardigheden
Een samenwerking op lange termijn

Kennismaken?

Heb je interesse of vragen? Neem dan contact met ons op!

Waar kunnen we jou bij ondersteunen?
This field is for validation purposes and should be left unchanged.