Internationale Payroll via team Eastwing

Naast de baanbrekende Epix-oplossing voor internationale payroll, bieden wij via team Eastwing ook uitgebreide kennis, ervaring en adviezen voor jouw internationals.

Jouw partner voor wereldwijde mobiliteit

Naast de baanbrekende Epix-oplossing voor internationale payroll, bieden wij via team Eastwing ook uitgebreide kennis, ervaring en adviezen voor jouw internationals. Wij helpen dagelijks mensen en bedrijven die met internationals werken. Met meer dan 20 jaar ervaring in global mobility helpen de specialisten van team Eastwing met relocatieimmigratie en tax diensten in Nederland en internationaal.

Eén aanspreekpunt voor HR:

Wij helpen HR-afdelingen die werknemers uit het buitenland aannemen of internationaal tewerkstellen. Dit doen wij zowel nationaal als internationaal. Wij bieden een one-stop-shop benadering met één aanspreekpunt voor HR, wat zorgt voor een efficiënte wereldwijde mobiliteit.

Hier is een overzicht van de diensten van team Eastwing:

Team Eastwing biedt een uitgebreid pakket aan diensten om internationale mobiliteit voor bedrijven en hun werknemers te vereenvoudigen. Met één vast contactpersoon zorgt team Eastwing voor een soepel en compliant proces.

De belangrijkste diensten omvatten:

  • Relocatie & Immigratie: Hulp bij het verhuizen en de benodigde immigratieprocedures voor internationale werknemers, met aandacht voor naleving van regels en tijdige processen.
  • Belastingadvies: Specialisatie in belastingzaken, waaronder de 30%-regeling en het indienen van zowel Nederlandse als buitenlandse inkomstenbelastingaangiften voor internationals.
  • Global Mobility Consulting: Advies en ondersteuning voor bedrijven bij het ontwerpen en optimaliseren van hun processen en beleid op het gebied van wereldwijde mobiliteit.
  • Payroll & Sociale Zekerheid: Deskundig advies over salarisadministratie en sociale zekerheid voor internationale werknemers.
  • Talent Solutions & In-house Support: Oplossingen voor talentmanagement en directe ondersteuning voor HR-teams binnen de organisatie die met internationals werken.

Team Eastwing helpt organisaties bij het navigeren door de complexiteit van internationale inzet, van compliance tot efficiëntie.

Eastwing Academy: Kennisdeling in Global Mobility

De Eastwing Academy is een platform waar team Eastwing hun expertise op het gebied van Global Mobility deelt. Ze richten zich op het opleiden en trainen van professionals en bieden diverse mogelijkheden voor kennisontwikkeling op het gebied van internationale inzet.

De belangrijkste aspecten van de Eastwing Academy zijn:

  • In-house trainingenTeam Eastwing biedt op maat gemaakte trainingen die bij bedrijven op locatie kunnen worden gegeven over global mobility onderwerpen.
  • Praktijkgerichte opleidingen: De Academy verzorgt een praktische opleiding in Global Mobility, gericht op het direct toepassen van kennis.
  • Maatwerk trainingen: Er worden ook trainingen ontwikkeld die volledig zijn afgestemd op het huidige kennisniveau van de deelnemers.
  • Aangeboden onderwerpen: Enkele van de specifieke trainingen die worden aangeboden, omvatten:
    • Global Mobility
    • Immigratie
    • Sociale zekerheid
    • 30%-regeling

De trainingen vinden plaats op het kantoor van Eastwing of kunnen op verzoek in-house bij bedrijven worden georganiseerd. De Eastwing Academy streeft ernaar om professionals te voorzien van de nodige kennis en vaardigheden op het complexe terrein van wereldwijde mobiliteit.

Neem contact op

Procedure

1 Aanvraag intake PHOCUS

Aanvraag en intake

Neem contact met ons op en deel je behoefte. Tijdens een intakegesprek gaan we dieper in op de uit te voeren werkzaamheden, het team, de eisen en wensen die bij deze opdracht horen.

2 Selectie en Screening PHOCUS

Selectie en screening

We starten direct met de zoektocht naar de ideale interim professional. Ons doel is om binnen 24 uur een kandidaat voor te stellen.

3 Match en Start PHOCUS

Match en start

Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden introduceren we de interim professional en plannen we een kennismakingsgesprek. Na een positieve kennismaking, begint de interim professional aan de opdracht.

Gerelateerde artikelen

Wil je meer weten over HR-consultancy? Lees de artikelen in onze kennisbank!

4 manieren om AI te gebruiken in salarisadministratie

Zo zet je AI in voor een efficiëntere salarisadministratie (+4 toepassingen). AI-tools zijn niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven. AI biedt...
Salarisadministratie Professionals

5 extra skills die jou als salarisadministrateur onmisbaar maken

De rol van de salarisadministrateur verandert. Waar het werk vroeger vooral uitvoerend en cijfermatig was, ben je tegenwoordig een essentiële schakel tussen HR, Finance...
Salarisadministratie Professionals

Aanwijzen als eindheffingsloon: Nut of noodzaak?

Over de manier waarop de diverse onderdelen binnen de werkkostenregeling vastgelegd moeten worden heerst veel onduidelijkheid. Wel heeft de belastingdienst aangegeven hier strenger op...
Salarisadministratie, HR Opdrachtgevers, Professionals

Andere expertises

Privé: HR-consultancy

Op zoek naar advies en ondersteuning binnen...

Salarisadministratie software

Op zoek naar innovatieve salarisadministratie software? PHOCUS...
Bij andere partijen is het goedkeuren van urendeclaratie vaak een ingewikkeld proces, maar bij PHOCUS ben ik met één druk op de knop binnen een paar seconden klaar
Geert Brouwer
Financieel Directeur
Direct aan de slag
Een passende oplossing voor een tijdelijke uitdaging
Geen ingewikkelde urenregistratie
HR2day is een mooi voorbeeld van hoe focus op de persoon in een wervingsproces tot succes leidt
Marco
HR Specialist
Een moderne salarisadministrateur
De match op basis van bedrijfscultuur, karakter en vaardigheden
Een samenwerking op lange termijn

Kennismaken?

Heb je interesse of vragen? Neem dan contact met ons op!

Waar kunnen we jou bij ondersteunen?
This field is for validation purposes and should be left unchanged.