Hoe selecteer ik de juiste HR Software?
Handige tips & tricks
Hoe je kunt voorkomen dat je de verkeerde HR of Salaris software selecteert? Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de software aansluit op jouw organisatie. Dit is afhankelijk van diverse zaken zoals organisatiegrootte, branche, applicatielandschap, cultuur, etc. Functionaliteit hierin is belangrijk maar het moet ook aansluiten op jullie huidige en toekomstige situatie. In onze checklist lees je waar je op moet letten bij het kiezen van de juiste software en krijg je tips èn valkuilen voor tijdens het selectieproces.
Download snel de HR Software Checklist en neem deze mee om je selectietraject te verbeteren en verfijnen.
Kennismaken?
Heb je interesse of vragen? Neem dan contact met ons op!
Recente kennisartikelen
Ziekte en vakantie: wat zijn de regels voor werkgevers en werknemers?
Een werknemer is ziek, maar wil toch op vakantie. Hoe werkt dat precies met vakantiedagen en loondoorbetaling? En bouwt een zieke werknemer eigenlijk nog...
Lees meer
Wat is het gemiddelde profiel van een salarisadministrateur?
Wie in 2025 een salarisadministrateur voor zich ziet, ziet meestal een vrouw van 48 jaar, met het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) op zak, werkzaam in...
Salarisadministratie
Opdrachtgevers
Professionals
Lees meer
Waar moet je op letten bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst?
Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst lijkt eenvoudig, zeker bij tijdelijke contracten. Toch schuilen er juridische aandachtspunten in de details. Voor werkgevers, managers, HR-professionals en...
HR
Opdrachtgevers
Lees meer