Hoe selecteer ik de juiste HR Software?
Handige tips & tricks
Hoe je kunt voorkomen dat je de verkeerde HR of Salaris software selecteert? Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de software aansluit op jouw organisatie. Dit is afhankelijk van diverse zaken zoals organisatiegrootte, branche, applicatielandschap, cultuur, etc. Functionaliteit hierin is belangrijk maar het moet ook aansluiten op jullie huidige en toekomstige situatie. In onze checklist lees je waar je op moet letten bij het kiezen van de juiste software en krijg je tips èn valkuilen voor tijdens het selectieproces.
Download snel de HR Software Checklist en neem deze mee om je selectietraject te verbeteren en verfijnen.
Kennismaken?
Heb je interesse of vragen? Neem dan contact met ons op!
Recente kennisartikelen
Transitievergoeding bij ontslag: wat je als HR- of salarisadministrateur moet weten
Wat moet je als HR-professional of salarisadministrateur regelen bij ontslag? Een van de belangrijkste zaken is de transitievergoeding. Sinds 1 januari 2020 heeft elke...
Lees meer
Nieuwe Zelfstandigenwet in de maak: wat betekent dit voor jou als zzp’er of opdrachtgever?
Er ligt een nieuw wetsvoorstel op tafel dat van groot belang is voor zzp’ers én hun opdrachtgevers: de Zelfstandigenwet. Deze wet is een initiatief...
Salarisadministratie
Professionals
Lees meer
“Met Jan kunnen we lezen en schrijven” – Colette Nobel en Jan Knipmeyer vertellen over de uitstekende samenwerking tussen hen, STEF en PHOCUS
Succesvolle systeemintegraties onder leiding van Jan Knipmeyer Bakker Logistiek werd in 2024 overgenomen door STEF. STEF is specialist in transport, logistiek op het gebied...
Salarisadministratie
Opdrachtgevers
Lees meer